人才理念

共同發(fā)展，共享成功

　　沒(méi)有員工的努力，就沒(méi)有企業(yè)的成功，沒(méi)有企業(yè)的成功，也不會(huì)有員工的成功。讓員工和企業(yè)共同成長(zhǎng)，共同發(fā)展，是泰安路發(fā)節(jié)能環(huán)保設(shè)備有限公司一貫堅(jiān)持的人才發(fā)展觀。泰安路發(fā)節(jié)能環(huán)保設(shè)備有限公司鼓勵(lì)員工將自身發(fā)展與公司長(zhǎng)期規(guī)劃相結(jié)合，為員工提供多種成長(zhǎng)途徑和發(fā)展模式。作為員工發(fā)展、實(shí)現(xiàn)價(jià)值的平臺(tái)，泰安路發(fā)節(jié)能環(huán)保設(shè)備有限公司努力為每位員工營(yíng)造良好的成長(zhǎng)條件，給每位立志成才的員工提供廣闊的發(fā)展空間，使員工都發(fā)揮出的潛能，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的共同發(fā)展。

　　泰安路發(fā)節(jié)能環(huán)保設(shè)備有限公司堅(jiān)持人人平等、關(guān)愛(ài)人才的理念。人與人之間沒(méi)有的差異，只有職責(zé)的不同。公司尊重員工的個(gè)性和追求，鼓勵(lì)員工自身能力，認(rèn)同員工所取得的成績(jī)。同時(shí)，堅(jiān)持發(fā)展靠員工，發(fā)展為員工，發(fā)展成果與員工共享的觀念，注重企業(yè)與員工雙方的利益兼顧，倡導(dǎo)企業(yè)與員工團(tuán)結(jié)合作，在工作中，分享價(jià)值，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工之間共同發(fā)展，共享成功的雙贏局面。

　　以人為本---公司員工視為支撐企業(yè)的基本力量，實(shí)施人才戰(zhàn)略，致力建設(shè)一支充滿激情、懂業(yè)務(wù)，會(huì)經(jīng)營(yíng)能吃苦的有素質(zhì)的綜合性人才隊(duì)伍。鼓勵(lì)員工自學(xué)成才，自強(qiáng)自信。強(qiáng)化對(duì)員工培訓(xùn)教育，運(yùn)用工資分配鼓勵(lì)辦法 ，讓員工從公司中獲得歸屬感，成就感和生活經(jīng)濟(jì)保障，調(diào)動(dòng)和體現(xiàn)員工自我人生價(jià)值。 

　　誠(chéng)信做事---誠(chéng)信應(yīng)成為公司和全體員工精神品質(zhì)的基本特征。誠(chéng)信是公司員工的為人之本，做事之則，處事之道，以誠(chéng)信精神經(jīng)營(yíng)企業(yè)，做好公司每份工作和每件事。以樹(shù)立誠(chéng)信為本，誠(chéng)信為榮的企業(yè)形象和員工個(gè)人形象。

校園/社會(huì)招聘

　　機(jī)械工程師，電氣工程師，英語(yǔ)翻譯，貿(mào)易人員

福利政策

　　三個(gè)月試用期，試用期過(guò)后簽訂正式勞動(dòng)合同，公司交五險(xiǎn)，中午有工作餐，上下班有班車接送，每周日休息，按國(guó)家法定節(jié)假日放假，中秋和春節(jié)等重大節(jié)日公司會(huì)派發(fā)不同金額的購(gòu)物卡。